看護部では、看護ラダーに基づき、個人が目標を立て一人ひとりの取り組みを支援する目標支援制度を実施しています。

これを支えるため、毎月看護部勉強会を実施、キャリアラダーに沿った教育体制を設けています。

新入職の方には1年間の教育プランを立て、独り立ちを支援します。

新人看護師にはプリセプター1名とメンタルサポートスタッフ1名体制を整えサポートします。
困ったときなどはいつでも相談できます。また、現場のスタッフ全体で支える風土がありますので、安心してスタートできる環境が整っています。

　当院は、急性期から回復期、療養と継続看護が学べる環境にあります。又、外来・救急外来（日中）、透析室、手術室、人間ドックを有し幅広い看護が実践でき、患者さん、ご家族に寄り添える思いやりの心を土台に安全な看護の提供に努めています。そのための院内外での研修、勉強会にも力を入れ、教育体制も一人一人に合った取り組みを支援しています。また、自部署・他部門との連携を大事にして仕事の効率化、職員が働きやすい職場環境を目指しています。働きやすい環境とは何よりも『チームワーク』。そのチーム力を活かして、ぜひ一緒に地域の医療を支えていきましょう。

看護部長　　井上　あゆみ